台灣的工作文化∼

台灣工作文化有一個很彆扭的習慣，我剛開始在台灣上班時，有一次在電梯遇到隔壁公司的人，我們聊起來之後她說：「妳就是那個12點整就出去的人！我佩服妳，老闆還沒有出去妳怎麼敢先走」。

當時我不太懂她的意思，自己很疑惑的想：「中午本來就是personal time（自己的時間），12點整出去不是很正常？」

過一陣子，我的老闆也說我：「Natalie很好，美式作風：準時上班，也準時下班」，那時我就開始意識到這好像不是國人的習慣。

我私下問我同事：「那你都幾點下班？」

「不一定，我都等老闆走才好意思下班」。

我後來觀察到5:30可以走的時候，她還在裝忙，因為要等老闆先走。

她每天比我多上班一個多小時是因為「不好意思！」

我猜老闆也是不好意思準時下班──因為怕顯得工作不忙。

西方文化裡比較重視personal life（私生活），工作也比較屬於責任制，把工作做好就好，到了下班時間，就是你的時間了！

我下班後常有一些安排，所以更不想在公司浪費生命。

為了避免交通尖峰時間，我甚至和我那個老闆協議讓我早五分鐘下班（和上班），而他也同意，而當我離職的時候，他很想留我，甚至我走了以後一直找我，希望我回去幫忙。

所以尊重自己的personal life時，一樣能擁有很好的工作表現和老闆的肯定。

新出爐的瑞士洛桑國際管理學院（IMD）「世界競爭力年報」用了314個項目來評比世界前49個主要國家的競爭力。

結果有一個很有趣的發現：台灣人一年工作高達2282小時，全球排名第一，但是去年台灣的經濟表現卻是倒數第十名，排名第四十。

這矛盾的數字或許歸因於華人的「不好意思下班」。

所以…如果工作真的已經做完的人

下班吧∼∼

別裝忙∼∼

	cicici  於 2005-10-30 00:15:16 說 really??
	星空夜語     於 2005-10-30 00:48:29 說 我想這並不是所謂的什麼"好不好意思"台灣所謂的"責任制"就是員工做到死就算真的事情做完老板永遠都會幫你找事情做更別指望會有事情做完的一天..因為永遠都是堆積如山的事情大概幾乎都是加班的多沒有那種不好意思下班
	qubeleyyeung    於 2005-10-30 02:32:29 說 這是惡性循環啦 老闆為省錢顧少了人→工作做不完→超時工作→熱誠下降→做不完→超時→......
	Surreal    於 2005-10-30 12:48:04 說 很喜歡西方的觀念, 這也是之前在學校的課堂上就有與老師討論過的 上班時間好好工作, 一到下班時間, 除非事先決定加班 不然關了手機, 讓人找不到也沒什麼錯. 因為這時間本來就是私人的~ 只能說東方人把工作擺第一.
	柔柔2005    於 2005-10-30 13:40:15 說 善于安排时间，就意味着善于规划，也善于高效率地持续发展。
	rod  於 2005-10-30 16:00:53 說 做主管的應身為表率，準時下班，造福大家。
	point     於 2005-10-30 16:04:21 說 工作做完當然準時下班 工作做不完當然準時下班明天再做
	小吉= 寧得罪小人, 莫得罪高層 =     於 2005-10-30 21:09:25 說 有point...... 領了自己應得的人工......... 沒必要把自己都賣了........
	igotmailc= 行事有方動靜有常 =    於 2005-11-01 02:38:50 說 主管應重視效率 若是員工大家都故意裝忙 真是無聊
	Y丸  於 2005-11-01 22:42:26 說 本來就應該是工作時工作，休息時休息 有效率的工作才是重點吧!! 沒事做了還在ㄍ一ㄥ裝忙人也滿多的… 台灣的職場文化真的怪怪的
	珊珊  於 2005-11-02 10:44:22 說 說的是
	Valerie    於 2006-01-27 13:31:52 說 有嗎？我妹都是很准時下班的呀！不只他，全公司的人都是呀！奇怪！ 長命工夫長命做嘛！
	哈克    於 2006-11-09 21:59:22 說 該工作時工作,該休息時休息,即謂上班之道.
	香吉士漢堡  於 2007-02-14 00:02:34 說 應酬也是一個壞習慣...